Zasiłek dla bezrobotnych w Holandii bez meldunku. Pamiętaj, że w Holandii o zasiłek dla bezrobotnych ubiegać się mogą zarówno osoby zameldowane w tym kraju, jak również osoby bez meldunku. Staranie się o zasiłek z Holandii przez osoby bez zameldowania nie jest skomplikowanym procesem.
Niemcy, to państwo socjalne. W praktyce oznacza to, że w pewnych, jasno określonych sytuacjach mieszkańcom należy się wsparcie finansowe od państwa. Dziś kilka słów o zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech. W Niemczech wyróżniamy dwa główne rodzaje zasiłku dla bezrobotnych — Arbeitslosengeld I (ALG-I) i Arbeitslosengeld II (ALG-II). Pierwszy z nich charakteryzuje się tym, że środki na zasiłek pochodzą z tzw. funduszu ubezpieczeń, powstałego na wypadek bezrobocia. W Niemczech każdy pracownik musi płacić takie składki. Wysokość takiego świadczenia będzie uzależniona od wcześniejszego wynagrodzenia. Kolejnym ważnym wyróżnikiem jest fakt, że zasiłek ten jest ograniczony w czasie. Drugi rodzaj zasiłku został wprowadzony w trakcie reformy Hartz IV, czyli ALG-II - jest przeznaczony na minimalne koszty życia. Zasiłek ALG- II otrzymają osoby niepracujące oraz ci, którzy w ramach ALG-I otrzymają kwotę niespełniająca kryterium „minimalnych kosztów utrzymania”. Poza wyżej wspomnianymi formami wsparcia dla osób bezrobotnych, w Niemczech istnieją również inne formy pomocy. Zwykle mają one na celu aktywacje obywateli bez pracy, tak aby łatwiej mogli znów wejść na rynek pracy. Są to różnego rodzaju dotacje, o które warto zapytać w należnym urzędzie pracy. Zasiłek Arbeitslosengeld I mogą otrzymać osoby, które mogą legalnie pracować w Niemczech, ale straciły pracę lub ich praca została ograniczona do maksymalnie 15 godzin w ciągu tygodnia. Kolejnym warunkiem jest spełnienie kryterium pracy minimum przez 12 miesięcy w ciągu ostatnich 30 miesięcy, od utraty pracy. Zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech nie otrzymają osoby, które nie stawią się osobiście w Arbeitsagentur i nie zarejestrują się jako osoby bezrobotne oraz poszukujące pracy. Ważne! Rejestracja jako osoba poszukująca pracy powinna nastąpić do 3 dni od dni zwolnienia lub na trzy miesiące przed wystąpieniem sytuacji bezrobocia! Ile czasu można pobierać zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech? Wypłata zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech odbywa się co miesiąc, jednak maksymalny czas pobierania zasiłku to 24 miesiące. Nie jest jednak tak, że każdy będzie pobierał zasiłek przez dwa lata. Długość tego czasu zależy od czynników takich jak staż pracy, wieku itp.
zasiłek dla bezrobotnych w niemczech bez meldunku
Do tej pory żadna z proponowanych ulg czy form wsparcia zawartych w Tarczach Antykryzysowych proponowanych przez rząd nie objęły zasiłków dla bezrobotnych. Kwota zasiłku pozostaje cały czas tak samo niska. Warto jednak przypomnieć, że od 23 kwietnia w Dzienniku Ustaw znajduje się propozycja złożona przez Lewicę. 23 kwietnia 2020 r. Przepisy Unii Europejskiej dotyczące koordynacji związanej z poszukiwaniem pracy i możliwością otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych, koncentrują się na trzech zagadnieniach: zasadzie sumowania okresów ubezpieczenia, zatrudnienia lub pracy na własny rachunek przebytych na terytoriach różnych państw członkowskich w sytuacji, gdy ktoś ubiega się o prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zasadzie transferu zasiłku w przypadku, gdy bezrobotny poszukuje pracy w innym państwie członkowskim niż to, w którym przyznano mu świadczenie, prawidłowościach przyznawania prawa do zasiłku dla pracowników bezrobotnych, którzy byli zatrudnieni w jednym z państw członkowskich, innym niż miejsce ich zamieszkania (art. 65 rozporządzenia 883/2004). 1. Zasiłek podczas poszukiwania pracy za granicą. Jakie warunki należy spełnić, aby transferować zasiłek dla bezrobotnych? Transfer zasiłku dla bezrobotnych z Polski do krajów Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Lichtenstein, Norwegia, Islandia) i Szwajcarii: Jeżeli w Polsce masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych, należy ci się on także podczas poszukiwania pracy za granicą we wszystkich państwach UE, w państwach EOG oraz Szwajcarii. Co się dzieje, gdy nie znajdziemy zatrudnienia? Jeśli nadal, w myśl przepisów krajowych, mamy prawo do zasiłku powinniśmy wrócić do kraju. Inaczej stracimy prawo do świadczenia. Piotr Nowakowski utracił pracę w Polsce. Powiatowy urząd pracy przyznał mu prawo do zasiłku dla bezrobotnych przez 365 dni (12 miesięcy). Przez okres 5 miesięcy mężczyzna ten pobierał zasiłek, a następnie wyjechał do Norwegii w celu poszukiwania pracy. Ponieważ w Norwegii pracy nie znalazł przed upływem wyznaczonego terminu 3 miesięcy (od dnia wyjazdu z Polski), wrócił do Polski i zgłosił się w swoim urzędzie pracy. W takim przypadku urząd pracy będzie zobowiązany wypłacać zasiłek tej osobie jeszcze przez okres 4 miesięcy, gdyż dotychczas urząd pracy łącznie wypłacił zasiłek za okres 8 miesięcy (5 miesięcy w Polsce + 3 miesiące w Norwegii). Transfer zasiłków dla bezrobotnych z krajów UE, EOG i Szwajcarii: Osoba bezrobotna, która nabyła prawo do świadczeń z tytułu bezrobocia w państwie swojego ostatniego zatrudnienia, którym był kraj UE, EOG lub Szwajcaria i przyjeżdża do Polski w celu poszukiwania pracy, ma prawo do transferu zasiłku dla bezrobotnych. Należy w tym celu uzyskać odpowiedni dokument PD U2 uprawniający do transferu zasiłku (wcześniej był to formularz E 303). Bardzo ważne jest to, że prawo do transferu (czyli wypłaty w innym państwie członkowskim) zasiłku dla bezrobotnych jest ograniczone w czasie i przysługuje jedynie osobom spełniającym określone kryteria. Zasiłek może być wypłacany przez 3 miesiące (z możliwością przedłużenia do 6 miesięcy), podczas których należy aktywnie poszukiwać pracy. Istotne jest również to, by celem podróży rzeczywiście było poszukiwanie pracy, a nie np. wyprawa turystyczna, podjęcie studiów czy rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Ważne jest by osoba, która zechce szukać pracy za granicą i tam dostawać zasiłek spełniła wszystkie kryteria przyznania świadczenia w swoim kraju (tam gdzie mieszka lub ostatnio pracowała). Jeśli więc Polak chce szukać pracy w państwach UE, EOG lub Szwajcarii i dostawać tam polski zasiłek musi spełnić polskie kryteria jego przyznania (pracować 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy). Osoba, która chce transferować zasiłek dodatkowo musi: być przynajmniej przez 4 tygodnie zarejestrowana jako bezrobotna (ale uwaga! może poprosić by czas ten skrócono; w tej sprawie decyzję musi wydać instytucja właściwa – w Polsce jest to odpowiedni wojewódzki urząd pracy), zgłosić instytucji właściwej zamiar wyjazdu w celu poszukiwania pracy w innym państwie członkowskim i złożyć wniosek o wydanie dokumentu PD U2 (niezgłoszenie faktu wyjazdu może spowodować utratę prawa do zasiłku w danym państwie), w ciągu 7 dni od momentu wyjazdu zgłosić się (zarejestrować) we właściwej instytucji (urzędzie pracy) państwa, w którym zamierza się poszukiwać pracy (termin ten w wyjątkowych sytuacjach może być przedłużony) – spełnienie tego warunku oznacza wypłatę zasiłku dla bezrobotnych również za okres pozostawania w podróży; jeśli nie zostanie zachowany termin 7 dni, wówczas zasiłek będzie przysługiwał dopiero od dnia zarejestrowania, pomniejszony o czas pozostawania w podróży, faktycznie poszukiwać pracy, czyli być w dyspozycji urzędu pracy. Kto i na jakich zasadach wypłaca zasiłek transferowany ? Zasiłek dla bezrobotnych jest wypłacany przez instytucję właściwą w państwie, z którego transferowany jest zasiłek – bezpośrednio na konto bankowe osoby bezrobotnej. Powiatowe urzędy pracy realizują zadania wynikające z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, w tym przeprowadzają kontrolę osoby poszukującej pracy, tak jak gdyby zainteresowany był osobą bezrobotną w Polsce. Zasiłek podczas poszukiwania pracy jest wypłacany maksymalnie przez 3 miesiące od dnia wyjazdu z państwa. W niektórych przypadkach możliwe jest przedłużenie okresu transferu maksymalnie do 6 miesięcy. Aby przedłużyć okres transferu zasiłku, osoba bezrobotna powinna złożyć wniosek o przedłużenie w instytucji, która przyznała jej prawo do zasiłku, przed upływem pierwszych 3 miesięcy transferu. Bezrobotny chcący przedłużyć okres transferu zasiłku dla bezrobotnych o kolejne 3 miesiące musi uzasadnić, dlaczego nie udało mu się znaleźć pracy w ciągu pierwszych 3 miesięcy. Celem transferu zasiłku dla bezrobotnych jest bowiem poszukiwanie pracy przez bezrobotnego na terenie kraju, do którego zasiłek jest transferowany. Decyzję w sprawie przedłużenia okresu transferu zasiłku dla bezrobotnych do Polski podejmuje instytucja właściwa w państwie, w którym został przyznany zasiłek i z którego jest on transferowany. Decyzja ta ma charakter indywidualny i uznaniowy. Prawo europejskie nie określa okoliczności, w których okres transferu zasiłku powinien zostać przedłużony Składki na ubezpieczenie społeczne oraz podatek od wypłacanego zasiłku są płacone w kraju pochodzenia świadczenia (zgodnie z umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania). UWAGA! Z możliwości otrzymywania zasiłku w państwie poszukiwania pracy bezrobotny może skorzystać przez maksymalny okres 3 miesięcy (ewentualnie 6 miesięcy) pomiędzy dwoma okresami zatrudnienia. 2. Zasada sumowania okresów ubezpieczenia lub zatrudnienia przebytych w jednym z państw członkowskich. Zasada sumowania okresów ubezpieczenia i zatrudnienia gwarantuje, że ktoś, kto przenosi swoje miejsce zamieszkania do innego państwa, ma ochronę na wypadek bezrobocia. Jeśli wymagany czas pracy i ubezpieczenia w Polsce, a także okres zatrudnienia i ubezpieczenia za granicą był zbyt krótki, by bezrobotny otrzymał prawo do zasiłku dla bezrobotnych, sumowanie czyli dodanie do siebie lat i miesięcy pracy we wszystkich krajach UE, EOG i Szwajcarii, pozwala uzyskać wymagany okres, by nabyć prawo do zasiłku. Oznacza to, że do okresu uprawniającego do zasiłku zalicza się także okresy zatrudnienia lub ubezpieczenia przebyte w innych państwach UE, EOG lub Szwajcarii. Sumowaniu podlegają zarówno okresy pracy najemnej, czyli np.: umowy o pracę, umowy zlecenia, jak i pracy na własny rachunek. Dokumentem potwierdzającym okresy ubezpieczenia lub zatrudnienia jest dokument PD U1, o który bezrobotny może sam wystąpić do instytucji państwa ostatniego zatrudnienia. Jeśli osoba bezrobotna tego nie zrobi, wojewódzki urząd pracy w Polsce uzyska te informacje na specjalnych dokumentach SED od instytucji właściwej z odpowiedniego państwa UE, EOG i Szwajcarii. Jan Pietrzak, majster budowlany, 5 lat pracował w Niemczech. Wrócił do kraju i podjął zatrudnienie. Niestety po 4 miesiącach został zwolniony. Wystąpił do urzędu pracy o przyznanie mu prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Gdyby nie istniały zasady koordynacji, w tym zasada sumowania okresów ubezpieczenia lub zamieszkania, mężczyzna nie uzyskałby prawa do zasiłku, bo miał za krótki staż pracy (nie spełniał warunku posiadania minimum 365 dni zatrudnienia w ostatnich 18 miesiącach). Jednak mężczyzna ten ma łącznie 5 lat i 4 miesiące zatrudnienia, zatem spełnia krajowe wymogi do przyznania prawa do polskiego zasiłku. Ponieważ ostatnim okresem zatrudnienia była praca w Polsce - nie ma przeszkód do przyznania i wypłaty polskiego zasiłku dla bezrobotnych. Przepisy unijne stanowią, iż dostajemy zasiłek, jeśli spełniamy wszystkie wymogi, w państwie, w którym ostatnio pracowaliśmy. UWAGA! Gdy stracisz pracę np. w Szwecji, twoje prawo do zasiłku i jego wysokość zostaną określone według prawa szwedzkiego, a więc według ustawodawstwa państwa, w którym tracisz pracę. Obywatel polski przepracował w Polsce 10 miesięcy, po czym stracił pracę. Wyjechał do Włoch, gdzie podjął zatrudnienie, ale po 5 miesiącach pracy został zwolniony. W takim przypadku - w myśl wewnętrznego ustawodawstwa każdego z tych państw - mężczyzna nie nabyłby prawa do zasiłku dla bezrobotnych, ze względu na zbyt krótkie okresy zatrudnienia. Jednak na mocy przepisów UE, tj. zasady sumowania okresów zatrudnienia (w Polsce i Włoszech) mężczyzna będzie miał większe szanse uzyskania prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Podstawą rozpatrzenia prawa do zasiłku w tej sytuacji będzie ustawodawstwo włoskie (państwa ostatniego miejsca zatrudnienia tego bezrobotnego) i ono przesądzi, czy mężczyźnie przysługuje prawo do zasiłku, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości i na jaki okres. W przypadku przyznania prawa do zasiłku - instytucja włoska będzie również zobowiązana do jego wypłaty, a także do jego transferowania do innego państwa, jeżeli bezrobotny wyjedzie w celu poszukiwania pracy do innego państwa, nawet jeśli w tym celu wróci do Polski. Wyjątek od powyższej reguły stanowią osoby delegowane - podlegają one ustawodawstwu państwa, w którym znajduje się siedziba firmy delegującej, a nie państwa, w którym pracują, osoby, które prowadzą działalność na własny rachunek na terytorium przynajmniej dwóch państw – są one objęte ustawodawstwem państwa zamieszkania, jeśli wykonują tam część działalności. Jeśli nie mieszkają w żadnym z państw, w którym prowadzą działalność, podlegają ustawodawstwu tego państwa, w którym wykonują większość tej działalności, marynarze – podlegają przepisom państwa, pod którego banderą pływają, pracownicy przygraniczni – podlegają przepisom państwa zamieszkania i jedynie w tym państwie mogą ubiegać się o prawo do zasiłku dla bezrobotnych po pracy w innym państwie członkowskim, pracownicy transgraniczni – mogą ubiegać się o zasiłek albo w państwie ostatniej pracy albo w państwie zamieszkania. Jak oblicza się wysokość zasiłku? Prawo dotyczące warunków nabycia i wysokości zasiłków z tytułu bezrobocia w krajach unijnych jest zróżnicowane. Państwa UE różnie obliczają wysokość zasiłku. Jest to albo: świadczenie w stałej wysokości, bez względu na to, ile ostatnio osoba bezrobotna zarabiała (tak jest np. w Wielkiej Brytanii i w Polsce, gdzie zarobki nie mają wpływu na wysokość świadczenia). O jego wysokości decyduje prawo kraju, który będzie wypłacał świadczenie, zasiłek o zmiennej wysokości, wyliczony w oparciu o wysokość ostatnich zarobków. Tak jest np. w Niemczech. W przypadku pracownika przygranicznego lub transgranicznego – instytucja miejsca zamieszkania bierze pod uwagę wynagrodzenie, które pracownik otrzymywał w państwie swojego ostatniego zatrudnienia. W przypadku pozostałych pracowników instytucja państwa przyznającego zasiłek bierze pod uwagę tylko wynagrodzenie uzyskiwane z pracy w tym państwie. 3. Pracownicy przygraniczni i transgraniczni. Przepisy UE rozróżniają przy tym dwie specyficzne kategorie pracowników: pracowników przygranicznych - którzy pracują w jednym państwie członkowskim, a zamieszkują w innym państwie członkowskim, do którego powracają codziennie lub przynajmniej raz w tygodniu; np. obywatel polski, zamieszkały w polskim Zgorzelcu i pracujący w niemieckim Goerlitz, który przyjeżdża codziennie do swojego miejsca zamieszkania, ma status pracownika przygranicznego, pracowników transgranicznych – osoby mające miejsce zwykłego zamieszkania w jednym państwie członkowskim, a miejsce pracy w innym państwie członkowskim i nieposiadające statusu pracownika przygranicznego (tzn. nie muszą powracać do swojego miejsca zamieszkania codziennie lub raz w tygodniu); np. obywatel polski, który wyjechał na krótko do pracy w Irlandii, zostawiając w Polsce żonę i dzieci, które utrzymuje (czyli jego centrum interesów życiowych jest w RP) i po np. roku powraca do kraju, ma status pracownika transgranicznego. Za pracownika transgranicznego jest uważany również pracownik sezonowy. UWAGA! Zwykłe miejsce zamieszkania ustala się w oparciu o indywidualną ocenę sytuacji życiowej według określonych kryteriów. Podstawowymi kryteriami ustalania miejsca zamieszkania są: długość i ciągłość pobytu w obu państwach, charakter pracy, sytuacja rodzinna, sytuacja mieszkaniowa, rezydencja podatkowa, prowadzenie działalności o charakterze niezarobkowym. W przypadku studentów bierze się pod uwagę również źródła ich dochodu. Przypadek pracownika przygranicznego Dodatkowo prawo do zasiłku dla bezrobotnych osoby będącej pracownikiem przygranicznym zależy od tego, czy osoba ta jest częściowo, czy też całkowicie bezrobotna. Częściowe bezrobocie oznacza tu sytuację, w której dana osoba nie wykonuje faktycznie pracy (bądź wykonuje ją w ograniczonym wymiarze godzin), ale pozostaje w zatrudnieniu (ma umowę o pracę). I tak: w przypadku częściowego lub doraźnego bezrobocia w zatrudniającym przedsiębiorstwie pracownik przygraniczny korzysta z prawa do zasiłku dla bezrobotnych na podstawie ustawodawstwa państwa właściwego, czyli państwa zatrudnienia. Pracownik ten traktowany jest w taki sposób, jak gdyby zamieszkiwał na terytorium tego państwa, w przypadku całkowitego bezrobocia pracownik przygraniczny korzysta ze świadczeń wyłącznie na mocy ustawodawstwa państwa miejsca zamieszkania, nawet jeżeli spełnia on warunki do nabycia prawa do zasiłku według ustawodawstwa państwa członkowskiego ostatniego miejsca zatrudnienia. Nie ma w tym przypadku prawa wyboru. Przypadek pracownika transgranicznego Pracownik transgraniczny podlega innym regułom: gdy pracownik jest częściowo lub doraźnie bezrobotny i pozostaje w dyspozycji swojego pracodawcy na terytorium państwa ostatniego zatrudnienia, korzysta ze świadczeń na mocy ustawodawstwa tego państwa i zasiłek jest wypłacany przez właściwą instytucję, tak jakby osoba ta mieszkała na terytorium tego państwa, gdy pracownik jest całkowicie bezrobotny i wybrał rejestrację w państwie ostatniego zatrudnienia, korzysta ze świadczeń na mocy ustawodawstwa tego państwa i zasiłek jest wypłacany przez właściwą instytucję, tak jakby osoba ta mieszkała na terytorium tego państwa, gdy pracownik jest całkowicie bezrobotny i wybrał rejestrację w służbach zatrudnienia państwa zwykłego zamieszkania, wówczas może korzystać ze świadczeń zgodnie z ustawodawstwem państwa miejsca zamieszkania, tak jakby był w nim ostatnio zatrudniony. Niezbędne dokumenty: Dla świadczeń z tytułu bezrobocia stosowane są dokumenty unijne z serii U (standardowe dokumenty elektroniczne - tzw. SED), które dotyczą świadczeń z tytułu bezrobocia i są stosowane wyłącznie przez właściwe instytucje rozpatrujące uprawnienia do ww. świadczeń. Istnieją również dokumenty, które są wydawane przez właściwe instytucje na wniosek osoby bezrobotnej. Są to: PD U1 – dokument potwierdzający okresy, które należy uwzględnić przy przyznawaniu świadczeń dla bezrobotnych, PD U2 – dokument potwierdzający zachowanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych (transferu zasiłku). Zastąpiły one stosowane dotychczas formularze z serii E-300. RE: zasiłek chorobowy niemcy. W Niemczech chorobowe mozna dostawac maksymalnie przez 78 tygodni. W praktyce juz wczesniej kasa chorych moze stwierdzi, ze osoba nie rokuje widokow na wyzdrowienie i "wykolegowac" taka osobe na zasadzie Aussteuerung (w wolnym tlumaczeniu: zakonczenie wyplaty swiadczen) z wyplacania chorobowego kierujac chorego do Podobnie, jak w zeszłych latach, tak i w 2022 r. osoby pozostające bez pracy zarobkowej, będą mogły ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Aby jednak tak się stało, musimy spełnić określone warunki i złożyć odpowiednie dokumenty w urzędzie pracy. Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych 2022? I kiedy należy się kuroniówka?Bezrobocie w Polsce spadaWzrost aktywności zawodowej kontra bezrobocieZasiłek dla bezrobotnych 2022 – co to takiego?Zasiłek dla bezrobotnych 2022 – warunkiCo wliczamy do stażu pracy?Ile wynosi kuroniówka w 2022 roku?Ile trwa kuroniówka 2022?Kiedy wypłacany jest zasiłek dla bezrobotnych 2022?Zasiłek dla bezrobotnych 2022 – komu przysługuje?Dodatek solidarnościowy a zasiłek dla bezrobotnych1/2 etatu a zasiłek dla bezrobotnych 2022Zasiłek dla bezrobotnych po zamknięciu działalności gospodarczej 2022Zasiłek dla bezrobotnych po macierzyńskim 2022Do jakiego urzędu pracy się zgłosić?Jak złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych online?Jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji?Jak się zwolnić, żeby dostać zasiłek dla bezrobotnych?Ile wynosi kuroniówka w krajach UE?Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych dla powracających z zagranicy?Inflacja, rosnące ceny kredytów, wojna na Ukrainie, czy chociażby zerwane łańcuchy dostaw postawiły większość nas w trudnej sytuacji. O dziwo, na razie nie przekłada się to na wzrost bezrobocia. Tak przynajmniej wynika z danych przedstawionych przez w Polsce spadaWedług Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia w maju 2022 r. spadła do 5,1 pkt. proc. z 5,4 pkt. proc. notowanych w marcu 2022 r. Z danych na maj 2022 r. wynika również, że w urzędach pracy zarejestrowanych było 850 tys. bezrobotnych. Jest więc zdecydowanie lepiej niż przed samym wybuchem pandemii (919 tys.)1. A może być jeszcze lepiej, bo do wyrównania rekordu z 2019 r. brakuje 0,1 pkt. proc. i 0,2 pkt. proc. do wyznaczenia nowego kształtuje się sam poziom bezrobocia w poszczególnych regionach Polski? Gdzie jest najmniejsze, a gdzie największe bezrobocie? Najlepiej jest w Wielkopolsce. Tutaj stopa bezrobocia wynosi zaledwie 2,8 pkt. proc. Tuż za nią jest Śląsk (4,0 pkt. proc.) i Małopolska (4,4 pkt. proc.). Najgorsza sytuacja jest z kolei na Warmii i Mazurach, gdzie bezrobocie sięga 7,9 pkt. proc., Podkarpaciu (7,5 pkt. proc.) oraz w Kujawsko-Pomorskiem (7,1 pkt. proc.).Wzrost aktywności zawodowej kontra bezrobocieNa naszą uwagę zasługuje dodatkowo wzrost współczynnika aktywności zawodowej – głównie wśród osób dotąd biernych zawodowo. Zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn w wieku produkcyjnym (18-59/64 lat) wyniósł on rekordowy poziom 80 proc. To o 0,2 proc. więcej niż w ostatnim kwartale 2021 r., a także o 1,3 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Dane zostały opublikowane na podstawie Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL).Rosnąca aktywność osób starszych, to przede wszystkim aktywizacja tych, którzy do tej pory byli bierni zawodowo. A więc takich obywateli, którzy wcześniej nie byli zainteresowani podjęciem pracy, bo np. wykonywali obowiązki rodzinne i domowe, uzyskali uprawnienia emerytalne albo zrezygnowali z aktywności w wyniku choroby bądź ekspertów trend ten to głównie wynik szybkiego wzrostu gospodarczego oraz towarzyszącej mu podwyżce wynagrodzeń. Wśród powodów są też i te mniej sprzyjające okoliczności, jak pojawienie się pandemii, która zwiększyła poziom aktywności wśród starszych, a zmniejszyła – wśród najmłodszych, a także obawy o przyszłą sytuację gospodarczą wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw20205%20218,4%końcówka 202111,2%202214,1%(źródło: Polski Instytut Ekonomiczny)Przeczytaj także —> Waloryzacja rent i emerytur 2022Zasiłek dla bezrobotnych 2022 – co to takiego?Zasiłek dla bezrobotnych potocznie nazywany jest kuroniówką. Co roku korzystają z niej wszyscy, którzy są pozbawieni sposobności zarabiania na życie. Głównym zadaniem kuroniówki jest więc tymczasowe zabezpieczenie przed głodem i innymi kłopotami typu świadczenie wypłacane jest przez powiatowe urzędy pracy po spełnieniu określonych warunków. No właśnie, jakie to są warunki?Podstawa prawna, która określa prawa do kuroniówki, jej okres pobierania oraz wysokość, to Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku razu podkreślamy, że sam zasiłek dla osób bezrobotnych nie jest tak łatwo dostać. Kiedy należy się kuroniówka? Przede wszystkim wtedy, gdy:nie ma dla nas żadnej propozycji pracy, stażu, szkolenia, prac interwencyjnych, robót publicznych czy też przygotowania zawodowego dorosłych,mamy co najmniej roczny staż pracy w ciągu 18 miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy. Dodatkowo musimy wykazać, że za swoją pracę otrzymywaliśmy co najmniej minimalne wynagrodzenie, i od którego odprowadzaliśmy składki na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz tego typu świadczenie przysługuje nam także wtedy, gdy pracowaliśmy na umowę zlecenie – a podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za wliczamy do stażu pracy?W staż pracy wlicza się:renta pobierana z tytułu niezdolności do pracy,czas spędzony na urlopie macierzyńskim, wychowawczym,odbywanie zasadniczej służby wojskowej,pobieranie renty rodzinnej (w przypadku, gdy pojawił się zbieg prawa do renty rodzinnej z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy – i wybraliśmy pobieranie renty rodzinnej).Nie tyczy się to natomiast bezpłatnego urlopu wypoczynkowego powyżej 30 dni oraz pracy na podstawie umowy zlecenia bądź innej umowy wynosi kuroniówka w 2022 roku?Od 1 czerwca 2022 r. maksymalna kwota zasiłku dla bezrobotnych wynosi 1304,10 zł brutto, co daje 1058,13 zł netto, czyli na rękę. Jest to kwota wypłacana w pierwszych 90 dniach i po tym okresie zostaje jaka wysokość zasiłku zostanie nam przyznana, w dużej mierze zależy od naszego stażu pracy 5-20 lat – 100 proc. zasiłku dla bezrobotnych, czyli pełna kwota 1304,10 zł, a później 1024,10 zł pracy poniżej 5 lat – 80 proc. zasiłku dla bezrobotnych, czyli na początku 1043,28 zł, a później 819,28 zł staż pracy ponad 20 lat – 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych, czyli 1564,91 zł, a później 1228,91 zł kwoty kuroniówki(staż pracy od 5 do 20 lat)80% kwoty kuroniówki(staż pracy poniżej 5 lat)120% kwoty kuroniówki(staż pracy pow. 20 lat)Pierwsze 3 miesiące1304,10 zł brutto (1058,13 zł netto)1043,28 zł brutto (855,36 zł netto)1564,91 zł brutto (1260,90 zł netto)Po pierwszych 3 miesiącach1024,10 zł brutto (840,70 zł netto)819,28 zł brutto (681,44 zł netto)1228,91 zł brutto (1000,06 zł netto)Wysokość zasiłku dla bezrobotnych waloryzowana jest raz do roku. Aktualną kwotę określa obwieszczenie ministra rodziny i polityki społecznej z 10 maja 2022 trwa kuroniówka 2022?W zależności od stopy bezrobocia, jaka panuje w danym powiecie, kuroniówka przyznawana jest na okres 6 lub 12 180 dni, gdy mieszkamy na obszarze powiatu, którego stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150 proc. przeciętnej stopy bezrobocia w 365 dni, gdy mieszkamy na obszarze powiatu ze stopą bezrobocia wyższą niż 150 proc. przeciętnej stopy bezrobocia w kraju. W praktyce więc im wyższe jest bezrobocie w danym regionie, tym dłuższy jest okres pobierania zasiłku przez osobę powyższą przyczyną zasiłek możemy otrzymywać przez okrągły rok, jeśli:przekroczyliśmy 50. rok życia i mamy co najmniej 20-letni staż pracy,mamy na utrzymaniu dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek też jest osobą bezrobotną albo utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego jeśli należymy do osób samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 15 lat, mamy prawo do kuroniówki przez 365 wypłacany jest zasiłek dla bezrobotnych 2022?Zwyczajowo, pierwsza wpłata wpłynie na podane we wniosku konto bankowe do 14. dnia następnego miesiąca po miesiącu, w którym PUP zaakceptował wszystkie złożone przez nas dokumenty oraz potwierdził spełnienie dla bezrobotnych 2022 – komu przysługuje?O kuroniówkę możemy się starać nie tylko wtedy, gdy zostaliśmy pozbawieni pracy. Prawo do tego świadczenia mamy również, gdy:prowadziliśmy działalność pozarolniczą i uiszczaliśmy składki na ubezpieczenie społeczne,pracowaliśmy za granicą i jednocześnie opłacaliśmy Fundusz Pracy,wykonywaliśmy czynności określone w podpisanej z pracodawcą umowie o pracę nakładczą, umowie zlecenie lub na podstawie innego dokumentu,byliśmy zatrudnieni w trakcie tymczasowego aresztowania albo podczas odbywania kary pozbawienia wolności,przybyliśmy do Polski jako repatrianci i nie znaleźliśmy na miejscu dochodowego solidarnościowy a zasiłek dla bezrobotnychOd 19 czerwca 2020 r. wprowadzono w życie Ustawę o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałaniu negatywnym skutkom COVID-195. Co to dla nas oznacza? A to, że dzięki temu mogliśmy otrzymywać bonus w kwocie 1400 zł miesięcznie. Wypłacany był przez 3 miesiące i przysługiwał każdemu, kto stracił pracę po 15 marca 2020 r. w wyniku problemów związanych z gdy zdecydowaliśmy się na powyższą opcję, to wypłata kuroniówki w tym samym czasie była zawieszona. Po upływie 3-miesięcznego okresu otrzymywania dodatku, zasiłek mogliśmy otrzymywać tak, jak dodatek solidarnościowy 2022 istnieje? Od czasu wejścia w życie Ustawy o dodatku solidarnościowym (czyli od 21 czerwca 2020 r.) osoby zwolnione z powodu pandemii, mogą ubiegać się o przyznanie świadczenia. W tej ustawie odnajdziemy, dokładne wytyczne, tryb przyznawania czy sposób wypłaty dodatku. Kwestie te dodatkowo regulują ministerialne rozporządzenia. W razie wątpliwości możemy także obserwować oficjalne komunikaty rządu w tej sprawie lub złożyć zapytanie do odpowiednich etatu a zasiłek dla bezrobotnych 2022Również, jeśli pracowaliśmy na 1/2 etatu, mamy prawo do zasiłku. Chodzi tutaj nie o wymiar czasu pracy, ale o wysokość wynagrodzenia. Pracując na pół etatu, mamy prawo do kuroniówki pod warunkiem, że zarabialiśmy co najmniej minimalne wynagrodzenie za dla bezrobotnych po zamknięciu działalności gospodarczej 2022Z kolei, aby przedsiębiorca mógł otrzymać zasiłek, musi uzyskać status bezrobotnego i zgłosić się do CEIDG z wnioskiem o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej. Tym sposobem, musi więc podobnie jak pozostali – zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy jako z ustawą Prawo przedsiębiorców, przedsiębiorca wpisany do Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej może zawiesić wykonywanie działalności na czas nieokreślony albo określony, lecz nie krótszy niż 30 dla bezrobotnych po macierzyńskim 2022W przypadku urodzenia dziecka, gdy kończy Ci się okres przebywania na zasiłku macierzyńskim, wychowawczym albo rodzicielskim, to także masz prawo ubiegać się o kuroniówkę w 2022 tylko uwagę na kilka ważnych od tego, czy zasiłek macierzyński był wypłacany w trakcie trwania umowy o pracę, czy już po jej ustaniu – przysługuje Ci zasiłek dla bezrobotnych. Warunkiem jest otrzymywanie w okresie pracy co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Zaznaczamy przy tym, że w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego składka na Fundusz Pracy nie jest odprowadzana, ale nie ma to większego znaczenia dla prawa do zasiłku,Dopiero po ustaniu pobierania zasiłku macierzyńskiego, zgłoś się do powiatowego urzędu pracy jako bezrobotna. W trakcie rejestracji przedstaw zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania świadczenia z podstawą wymiaru jej kolei urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym, który również wlicza do 365 dni, od których zależne jest przyznanie kuroniówki. Dlatego, jeśli nawet przebywałaś na takim urlopie przez 3 lata, to nadal masz prawo do jakiego urzędu pracy się zgłosić?a) W celu dokonania rejestracji, zgłaszamy się do powiatowego urzędu pracy, który jest właściwy naszemu zameldowaniu lub czasowemu miejscu Gdy nie mamy meldunku, zgłaszamy się do PUP na obszarze, którego obecnie Gdy z powodu zmiany miejsca zamieszkania, jesteśmy zameldowani w innej miejscowości na pobyt stały lub czasowy, składamy w trakcie rejestracji oświadczenie, że nie jesteśmy zarejestrowani w innym urzędzie złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych online?Rejestracji dokonamy poprzez portal Z tej opcji skorzystamy, gdy:dysponujemy bezpiecznym podpisem elektronicznym albomamy profil zaufany na trakcie rejestracji, wszystkie wymagane dokumenty muszą być zeskanowane (za wyj. dowodu osobistego).Zarejestrować możemy się w dowolnym momencie. Ustawa nie narzuca żadnych odgórnych dokumenty są potrzebne do rejestracji?W przypadku bezrobotnych w 2022 r., czy to rejestrując się w PUP online, czy też stacjonarnie, mamy obowiązek przedstawić kserokopię dokumentów:dowód osobisty albo inny dokument tożsamości (w przypadku tradycyjnej rejestracji do wglądu pracownika),dyplom, świadectwo ukończenia szkoły oraz zaświadczenia o ukończeniu kursów lub szkoleń,wszystkie świadectwa pracy,dokumenty stwierdzające przeciwskazania do określonych prac (jeśli takie posiadamy),orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (gdy mamy ustalony stopień niepełnosprawności),zaświadczenie z zakładu pracy z informacją o wysokości zarobków i odprowadzanych składkach (gdy byliśmy zatrudnieni w niepełnym wymiarze na 1/2 etatu, umowę zlecenie, umowę agencyjną lub inną umowę).W zależności od konkretnego przypadku mogą być również potrzebne, np.:zaświadczenie o okresie zawieszenia działalności gospodarczej,decyzja z KRUSU o niepodleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników,aktualna decyzja o wysokości renty (gdy pobieramy rentę rodzinną),zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia gdzieś świadectwo pracy, a firma, w której pracowałeś już nie istnieje? Na stronie internetowej oraz są wyszukiwarki, za pomocą których mamy możliwość ustalić miejsce przechowywania takich dokumentów pozostałych po działalności upadłego się zwolnić, żeby dostać zasiłek dla bezrobotnych?W przypadku kuroniówki, możemy sami pozbyć się do niej prawa, gdy wystąpi u nas jedna z poniższych okoliczności:zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie w okresie 6 miesięcy przed rejestracją w urzędzie pracy,odbywamy praktykę absolwencką i otrzymujemy z tego tytułu wynagrodzenie przekraczające połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę,otrzymaliśmy od ostatniego pracodawcy odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę,nie podjęliśmy stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych czy innych prac, na które zostaliśmy przekierowani z urzędu pracy,rozwiązaliśmy umowę o pracę za porozumieniem stron w ciągu 6 miesięcy przed rejestracją w urzędzie (wyj. w tej sytuacji są upadłość/likwidacja firmy lub zmniejszenie zatrudnienia, zmiana miejsca zamieszkania, naruszenie obowiązków przez pracodawcę).Ile wynosi kuroniówka w krajach UE?Sprawdźmy jeszcze, jak przedstawia się sytuacja bezrobotnych w państwach UE, w których Polacy stanowią spory odsetek zasiłkuWysokość świadczeniaWymogi do otrzymania zasiłkuDodatkowe informacjeIle wynosi zasiłek dla bezrobotnych w NIemczech?Arbeitslosengeld I– 60 proc. dotychczasowych zarobków netto dla osób bezdzietnych,– 67 proc. dotychczasowych zarobków netto dla osób bezrobotnych, które posiadają dzieci– przez min. 12 miesięcy opłacanie w ramach zatrudnienia ubezpieczenia na wypadek bezrobocia,– możliwość podjęcia dodatkowej pracy, ale w wymiarze nie większym niż 15 godzin tygodniowo– W zależności od okresu opłacania składki, ważność wypłacania świadczenia wynosi od 6 miesięcy do 24 miesięcy,– Możliwy jest transfer zasiłku z Niemiec do Polski. W tym celu musimy pozyskać specjalny dokument, tzw. PD U2Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w Holandii?WW-uitkering– 75 proc. podstawy wynagrodzenia(od każdej kwoty zostaje potrącony koszt w wys. 8 proc., który będzie wypłacony w całości w momencie zaprzestania pobierania zasiłku)– przepracowanie min. 26 tygodni– o zasiłek mogą ubiegać się również osoby bez meldunku w Holandii – możliwe jest również otrzymanie zasiłku dla bezrobotnych za stracone godziny pracy!(pow. 5 tygodni)Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w Anglii?Jobseeker’s Allowance* wysokość zasiłku zależy od wieku, dochodów i posiadanych oszczędności– tygodniowo dla osoby w wieku poniżej 25 lat– tygodniowo dla osoby w wieku 25 lat i powyżej– tygodniowo dla par (oboje w wieku powyżej 18 lat)– rejestracja w brytyjskim Jobcentre Plus– możliwość podjęcia dodatkowej pracy, ale w wymiarze nie większym niż 16 godzin tygodniowo– w Anglii występują 3 rodzaje zasiłków dla bezrobotnych: new style JSA,contribution-based JSA,income-based JSA. Nie różnią się wysokością świadczenia, ale wymagania i proces składania wniosku, są nieco inneIle wynosi zasiłek dla bezrobotnych dla powracających z zagranicy?Przedstawmy jeszcze jedną pomocną informację dla Polaków wracających do ojczyzny. Jeśli naszym ostatnim miejscem zatrudnienia był kraj UE, Szwajcaria, Norwegia, Islandia lub Lichtenstein – mamy prawo do transferu kuroniówki! W tym celu konieczny będzie specjalny formularz PD U2, który pozyskamy z instytucji przyznającej świadczenie za granicą. Będzie nam ono przyznane na okres 3 miesięcy, z możliwością przedłużenia do maksymalnie 6 miesięcy (choć tutaj duże znaczenie ma sama argumentacja, dlaczego nie udało się nam znaleźć pracy w ciągu pierwszych 3 miesięcy).W takim przypadku wysokość zasiłku będzie taka sama, jaką otrzymywaliśmy w miejscu naszego dotychczasowego zatrudnienia. Jeśli przed wyjazdem do Polski nie wzięliśmy ze sobą dokumentu U2, powinniśmy w ciągu 7 dni od przybycia zarejestrować się w w polskim PUP, który później zwróci się do instytucji właściwej za granicą, z wnioskiem o potwierdzenie prawa do transferu dla bezrobotnych to jedna z najpopularniejszych form wsparcia socjalnego. Warto jednak niezależnie od okoliczności pamiętać, że ma ono charakter okresowy – i jego głównym założeniem jest wspieranie bezrobotnego w aktywnym poszukiwaniu nowej pracy. Za czas pobierania zasiłku urząd wystawia także —> Zasiłek pielęgnacyjny 2022 – ile wynosi świadczenie i komu przysługuje?Źródło:1., 2. Nowy zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech. Skorzystają także zamożniejsi. Jak podaje Ośrodek Studiów Wschodnich zasiłek dla bezrobotnych Bürgergeld - jeśli zostanie wprowadzone - będzie Drogie szafowiczki bardzo Was proszę o pomoc w nietypowiej sprawie , otóż jestem jeszcze na urlopie wychowawczym do końca grudnia. A póżniej należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, ale tu gdzie mieszkam zasiłek jest wypłacany tylko przez pół roku. Jednak wydedukowałam , że gdybym mieszkała w miejscowości męża to miałabym na 12 m-cy. I postanowiłam się zameldować u teściów. To jest to samo województwo , a raptem dzieli nas 20 km. Jak myślicie przejdzie to? Czy może jest jakiś okres zameldowania w danej miejscowości ? A może któraś już to sprawdziła Z góry dziękuję za każdą sugestię. Miłej nocki Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2011-10-28 09:59 przez moderator. Jezeli bedziesz miala meldunek u tesciow to tam bedziesz w urzedzie pracy. Najlepiej zeby byl to meldunek staly bo wtedy nawet jesli bedziesz mieszkala gdzie mieszkasz to liczy sie w pierwszej kolejnosci ludzie sa rozni i dobra dusza moze doniesc ze np u tesciow msz czasowke a mieszksz na stalym Mi wystarczył meldunek tymczasowy do zarejestrowania sie w PUP w innym mieście. Zasiłek dla bezrobotny ulega waloryzacji co roku 1 czerwca. Bezrobotny pobiera go przez 6 lub 12 miesięcy. Wszystko zależy od stopy bezrobocia w powiecie. Gdy stopa bezrobocia jest niższa niż przeciętna krajowa to zasiłek wypłacany jest przez 6 miesięcy. Gdy wynosi co najmniej 150 % stopy przeciętnego bezrobocia, to wypłaca się go przez 12 miesięcy. Zasiłek dla bezrobotny wypłacany jest przez 12 miesięcy także osobom, które ukończyły 50 lat oraz przepracowały co najmniej 20 lat, a pracodawca w tym czasie płacił wszystkie składki. Do zasiłku przez 12 miesięcy maja także prawo osoby, które maja na utrzymaniu dzieci nie starsze niż 15 lat. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dokładnie wyjaśnia, o jakie sytuacje chodzi. Cytatmagdzik100 Drogie szafowiczki bardzo Was proszę o pomoc w nietypowiej sprawie , otóż jestem jeszcze na urlopie wychowawczym do końca grudnia. A póżniej należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, ale tu gdzie mieszkam zasiłek jest wypłacany tylko przez pół roku. Jednak wydedukowałam , że gdybym mieszkała w miejscowości męża to miałabym na 12 m-cy. I postanowiłam się zameldować u teściów. To jest to samo województwo , a raptem dzieli nas 20 km. Jak myślicie przejdzie to? Czy może jest jakiś okres zameldowania w danej miejscowości ? A może któraś już to sprawdziła Z góry dziękuję za każdą sugestię. Miłej nocki Po pierwsze, dlaczego zakładasz, że będziesz na zasiłku 6 czy 12 miesięcy. Skoro rejestrujesz się jako bezrobotna, to znaczy, że SZUKASZ PRACY. Cytatnasty_89Cytatmagdzik100 Drogie szafowiczki bardzo Was proszę o pomoc w nietypowiej sprawie , otóż jestem jeszcze na urlopie wychowawczym do końca grudnia. A póżniej należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, ale tu gdzie mieszkam zasiłek jest wypłacany tylko przez pół roku. Jednak wydedukowałam , że gdybym mieszkała w miejscowości męża to miałabym na 12 m-cy. I postanowiłam się zameldować u teściów. To jest to samo województwo , a raptem dzieli nas 20 km. Jak myślicie przejdzie to? Czy może jest jakiś okres zameldowania w danej miejscowości ? A może któraś już to sprawdziła Z góry dziękuję za każdą sugestię. Miłej nocki Po pierwsze, dlaczego zakładasz, że będziesz na zasiłku 6 czy 12 miesięcy. Skoro rejestrujesz się jako bezrobotna, to znaczy, że SZUKASZ PRACY. Widocznie skoro kończy jej sie wychowawczy to nie ma z kim dziecka zostawić i należny jej sie jeszcze zasiłek dla bezrobotnych, bo sobie to nie od razu trzeba atakować, najlepiej dziecko w plecak i do roboty... CytatdortysCytatnasty_89Cytatmagdzik100 Drogie szafowiczki bardzo Was proszę o pomoc w nietypowiej sprawie , otóż jestem jeszcze na urlopie wychowawczym do końca grudnia. A póżniej należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, ale tu gdzie mieszkam zasiłek jest wypłacany tylko przez pół roku. Jednak wydedukowałam , że gdybym mieszkała w miejscowości męża to miałabym na 12 m-cy. I postanowiłam się zameldować u teściów. To jest to samo województwo , a raptem dzieli nas 20 km. Jak myślicie przejdzie to? Czy może jest jakiś okres zameldowania w danej miejscowości ? A może któraś już to sprawdziła Z góry dziękuję za każdą sugestię. Miłej nocki Po pierwsze, dlaczego zakładasz, że będziesz na zasiłku 6 czy 12 miesięcy. Skoro rejestrujesz się jako bezrobotna, to znaczy, że SZUKASZ PRACY. Widocznie skoro kończy jej sie wychowawczy to nie ma z kim dziecka zostawić i należny jej sie jeszcze zasiłek dla bezrobotnych, bo sobie to nie od razu trzeba atakować, najlepiej dziecko w plecak i do roboty... No tak, lepiej kłamać, że się szuka praca i wyciągać pieniądze podatników. Należeć jej się należy, ale jeśli SZUKA PRACY, bo to jest warunkiem zarejestrowania się w urzędzie pracy.. Cytatnasty_89CytatdortysCytatnasty_89Cytatmagdzik100 Drogie szafowiczki bardzo Was proszę o pomoc w nietypowiej sprawie , otóż jestem jeszcze na urlopie wychowawczym do końca grudnia. A póżniej należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, ale tu gdzie mieszkam zasiłek jest wypłacany tylko przez pół roku. Jednak wydedukowałam , że gdybym mieszkała w miejscowości męża to miałabym na 12 m-cy. I postanowiłam się zameldować u teściów. To jest to samo województwo , a raptem dzieli nas 20 km. Jak myślicie przejdzie to? Czy może jest jakiś okres zameldowania w danej miejscowości ? A może któraś już to sprawdziła Z góry dziękuję za każdą sugestię. Miłej nocki Po pierwsze, dlaczego zakładasz, że będziesz na zasiłku 6 czy 12 miesięcy. Skoro rejestrujesz się jako bezrobotna, to znaczy, że SZUKASZ PRACY. Widocznie skoro kończy jej sie wychowawczy to nie ma z kim dziecka zostawić i należny jej sie jeszcze zasiłek dla bezrobotnych, bo sobie to nie od razu trzeba atakować, najlepiej dziecko w plecak i do roboty... No tak, lepiej kłamać, że się szuka praca i wyciągać pieniądze podatników. Należeć jej się należy, ale jeśli SZUKA PRACY, bo to jest warunkiem zarejestrowania się w urzędzie pracy.. słuchaj skoro sobie wypracowała to z niej tez ściągali podatki czyż nie??zresztą temat dotyczy meldunku a nie pracy, ale jak ktoś chce sie przyczepić do czegoś to zawsze będę z Tobą dyskutować...bo widocznie nie rozróżniasz pojęć... Cytatnasty_89CytatdortysCytatnasty_89Cytatmagdzik100 Drogie szafowiczki bardzo Was proszę o pomoc w nietypowiej sprawie , otóż jestem jeszcze na urlopie wychowawczym do końca grudnia. A póżniej należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, ale tu gdzie mieszkam zasiłek jest wypłacany tylko przez pół roku. Jednak wydedukowałam , że gdybym mieszkała w miejscowości męża to miałabym na 12 m-cy. I postanowiłam się zameldować u teściów. To jest to samo województwo , a raptem dzieli nas 20 km. Jak myślicie przejdzie to? Czy może jest jakiś okres zameldowania w danej miejscowości ? A może któraś już to sprawdziła Z góry dziękuję za każdą sugestię. Miłej nocki Po pierwsze, dlaczego zakładasz, że będziesz na zasiłku 6 czy 12 miesięcy. Skoro rejestrujesz się jako bezrobotna, to znaczy, że SZUKASZ PRACY. Widocznie skoro kończy jej sie wychowawczy to nie ma z kim dziecka zostawić i należny jej sie jeszcze zasiłek dla bezrobotnych, bo sobie to nie od razu trzeba atakować, najlepiej dziecko w plecak i do roboty... No tak, lepiej kłamać, że się szuka praca i wyciągać pieniądze podatników. Należeć jej się należy, ale jeśli SZUKA PRACY, bo to jest warunkiem zarejestrowania się w urzędzie pracy.. Jeżeli się zarejestruje w UP to będzie jej się należał zasiłek tak czy pracy może szukać rok mnóstwo kobiet,które siedzą w domu z dziećmi na zasiłku dla bezrobotnych Trzeba soe chwytac wszelkiej pomocy od panstwa (o ile to panstwem mozna nazwac nasza polske)Ja bylam na zasilku mimo ze pracy nie mialam jak podjac. Idz i bierz to co Twoje, należy Ci się!! Uważam dokładnie jak Monia 25 Po pierwsze, dlaczego zakładasz, że będziesz na zasiłku 6 czy 12 miesięcy. Skoro rejestrujesz się jako bezrobotna, to znaczy, że SZUKASZ PRACY.[/quote] Widocznie skoro kończy jej sie wychowawczy to nie ma z kim dziecka zostawić i należny jej sie jeszcze zasiłek dla bezrobotnych, bo sobie to nie od razu trzeba atakować, najlepiej dziecko w plecak i do roboty...[/quote] niestety prawo polskie jest na tyle dziwne, ze w PUP rejstrujac sie podajac ze masz dziecko podpisujesz takie zaswiadczenie, ze dziecko nie stanowi dla Ciebie przeszkody w podjeciu pracy, jesli nie podpiszesz tego to nie wpisza cie na liste bezrobotnych PUP, ich to nie interesuje ze masz male dziecko, mnie wysylali jak coreczka miala 7mce juz do pracy... Cytatnasty_89Cytatmagdzik100 Drogie szafowiczki bardzo Was proszę o pomoc w nietypowiej sprawie , otóż jestem jeszcze na urlopie wychowawczym do końca grudnia. A póżniej należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, ale tu gdzie mieszkam zasiłek jest wypłacany tylko przez pół roku. Jednak wydedukowałam , że gdybym mieszkała w miejscowości męża to miałabym na 12 m-cy. I postanowiłam się zameldować u teściów. To jest to samo województwo , a raptem dzieli nas 20 km. Jak myślicie przejdzie to? Czy może jest jakiś okres zameldowania w danej miejscowości ? A może któraś już to sprawdziła Z góry dziękuję za każdą sugestię. Miłej nocki Po pierwsze, dlaczego zakładasz, że będziesz na zasiłku 6 czy 12 miesięcy. Skoro rejestrujesz się jako bezrobotna, to znaczy, że SZUKASZ PRACY. Bo szef nie przedłuży mi umowy, a ponadto u nas jest duże bezrobocie i ciężko znależć pracę, chociaż mam wyższe pracy od pół roku , niestety bez skutku, a jeżeli mam możliwość mieć 12 m-cy zasiłek to dlaczego mam nie skorzystać. W końcu mi się trafi mi się praca z UP to chętnie skorzystam , ale zawsze lepiej mieć Trzeba soe chwytac wszelkiej pomocy od panstwa (o ile to panstwem mozna nazwac nasza polske)Ja bylam na zasilku mimo ze pracy nie mialam jak podjac. Idz i bierz to co Twoje, należy Ci się!! Dzięki za wsparcie Ale dla mnie to jest chorę ja mieszkam 20 km od teściów to jest to samo województwo, powiat. Im się należy 12 m-cy płatny zasiłek , a nam 6 m-cy .To jest chore. Chciałam wrócić do parcy , ale niestety mój szef zmienił nazwę firmy , a ja o niczym nie ja zostałam pod starą nazwą. Dorabiam sobie trochę ankietami, ale to praca taka nasze prawo wcale nie chroni matek .Cytatnasty_89CytatdortysCytatnasty_89Cytatmagdzik100 Drogie szafowiczki bardzo Was proszę o pomoc w nietypowiej sprawie , otóż jestem jeszcze na urlopie wychowawczym do końca grudnia. A póżniej należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, ale tu gdzie mieszkam zasiłek jest wypłacany tylko przez pół roku. Jednak wydedukowałam , że gdybym mieszkała w miejscowości męża to miałabym na 12 m-cy. I postanowiłam się zameldować u teściów. To jest to samo województwo , a raptem dzieli nas 20 km. Jak myślicie przejdzie to? Czy może jest jakiś okres zameldowania w danej miejscowości ? A może któraś już to sprawdziła Z góry dziękuję za każdą sugestię. Miłej nocki Po pierwsze, dlaczego zakładasz, że będziesz na zasiłku 6 czy 12 miesięcy. Skoro rejestrujesz się jako bezrobotna, to znaczy, że SZUKASZ PRACY. Widocznie skoro kończy jej sie wychowawczy to nie ma z kim dziecka zostawić i należny jej sie jeszcze zasiłek dla bezrobotnych, bo sobie to nie od razu trzeba atakować, najlepiej dziecko w plecak i do roboty... No tak, lepiej kłamać, że się szuka praca i wyciągać pieniądze podatników. Należeć jej się należy, ale jeśli SZUKA PRACY, bo to jest warunkiem zarejestrowania się w urzędzie pracy.. Dziewczyno nie znasz mnie i mojej Jezeli bedziesz miala meldunek u tesciow to tam bedziesz w urzedzie pracy. Najlepiej zeby byl to meldunek staly bo wtedy nawet jesli bedziesz mieszkala gdzie mieszkasz to liczy sie w pierwszej kolejnosci ludzie sa rozni i dobra dusza moze doniesc ze np u tesciow msz czasowke a mieszksz na stalym Co najlepsze to należymy pod ten sam Urząd Pracy. Tylko zastanawiam się czy jest wymagany jakiś okres zameldowania w danym miejscu przed zarejestrowaniem się w UP? Bo nie doczytałam . Dziękuję życzliwym szafowiczkom za pomoc Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2011-10-29 21:23 przez magdzik100. to racja poki mozesz to korzystaj... ja podpowiem hehe jak dawali mi oferty pracy to bralam je by mnie nie wyrejstrowali, mowilam pracodawcy ze mam male dziecko i nie mam jak isc do pracy i wstawial mi brak kwalifikacji, lub na str PUP ogladalam przed podpisem oferty pracy akurat biurowej i o nie sie pytalam a wiedzialam ze ich nie ma... zawsze czy 6 czy 12 mce to jakis grosz w Polsce trzeba nauczyc sie zyc i kombinowac tak by obejsc prawo moim zdaniem a prawo nie chroni matek, bo szukajac pracy zadaja 3 podstawowe pytania 1 skoro jest pani mezatka czy ma pani dzieci 2 jak tak to w jakim wieku 3 z kim bedzie zostawalo jak bedzie pani w pracy i jest sie w taki sposob skreslonym jesli ma sie dziecko malutkie a musi sie isc do pracy Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2011-10-29 21:16 przez viktoria19044. No pewnie że trzeba kombinować. Politycy zarabiają krocie, a nam zostawiają ochłapy . Jeżeli ja nie mogę znależć pracy juz od dłuższego czasu to nie wierze że mi znajdzie UP. Mam wykształcenie pedagogiczne , próbowałam , szukałam znajomości żeby pracować w przedszkolu, ale niestety zawsze ktoś ma lepsze chody niż ja. Takie życie. Cytatmagdzik100 No pewnie że trzeba kombinować. Politycy zarabiają krocie, a nam zostawiają ochłapy . Jeżeli ja nie mogę znależć pracy juz od dłuższego czasu to nie wierze że mi znajdzie UP. Mam wykształcenie pedagogiczne , próbowałam , szukałam znajomości żeby pracować w przedszkolu, ale niestety zawsze ktoś ma lepsze chody niż ja. Takie życie. Bedzie dobrze na pewno kiedyś się los do Ciebie uśmiechnie Viktoria19004Pierwsze słyszę o podpisywaniu takiego dokumentu, u nas czegoś takiego nie ma, wiem bo jestem na bieżąco)A to że ma sie małe dziecko to fakt że trochę dyskwalifikuje mamusie...Trudno takie życie....] Miłej nocki Mamusie... Zatem, okres pozostawania bez pracy jeżeli przypada po dniu 14 listopada 1991 r, może być uwzględniony przy ustalaniu prawa do emerytury pod warunkiem, że w tym okresie był pobierany zasiłek dla bezrobotnych . Dokumentem potwierdzającym okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy.
Niemiecki rząd zlikwiduje zasiłek dla bezrobotnych, a właściwie zastąpi go nowym świadczeniem. Tzw. dochód obywatelski staje się faktem. Zasiłek dla bezrobotnych zostanie zlikwidowany za naszą zachodnią granicą. Tzw. Hartz IV w przyszłym roku zostanie zastąpiony przez dochód obywatelski. Oto niemiecki plan na walkę z bezrobociem. Dochód obywatelski tak, ale nie na stałeSerwis Deutsche Welle przybliżył plan niemieckiego rządu na walkę z bezrobociem. Federalny minister pracy Hubertus Heil (SPD) mówił, że likwidacja zasiłku IV i zastąpienie go dochodem obywatelskim ma „zwiększyć szacunek do odbiorców zasiłku”. Z dotychczasowych informacji przekazanych przez niemiecki rząd wynika, że dochód obywatelski nie będzie dany mieszkańcom raz na zawsze. Będzie „okres próbny”, po którym świadczenie będzie stopniowo obniżane. Bezrobotni będą mogli zawrzeć umowę z urzędami pracy i wypracować „plan współpracy”. W czasie okresu próbnego beneficjentom nie będzie groziło cięcie świadczeń. „Dopiero po tym czasie możliwe będą redukcje dochodu obywatelskiego, np. wtedy, gdy osoba pobierająca go nie zgłosi się do zaproponowanej pracy” – czytamy w Deutsche politycy nie doszli jednak do porozumienia w kwestii wysokości świadczenia, a także kar za nieprawidłowe jego wykorzystanie. Takie przewidziane są w przypadku, gdy beneficjent nie stawia się na umówione wizyty w urzędzie. Jak wylicza Deutsche Welle, obecny zasiłek Hartz IV pobiera w Niemczech ponad 5 milionów osób.
Zasiłek dla bezrobotnych w 2023 roku będzie wyższy od 1 czerwca, do tego momentu będzie wypłacany w aktualnej wysokości to znaczy 1304,10 zł brutto co daje na rękę około 1058 złotych. Czy to dużo czy mało – no cóż nie nam to oceniać. Natomiast jeżeli taki zasiłek się nam należy, to warto skorzystać z tej formy pomocy, aby System ubezpieczeń społecznych w Niemczech znacznie różni się od polskiego. Przede wszystkim do niemieckiego odpowiednika ZUS-u nie odprowadza się składek na ubezpieczenie rentowo-emerytalne, jeśli jest się przedsiębiorcom. W przypadku pracowników obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, od wypadków przy pracy i na wypadek bezrobocia. Należy zaznaczyć, że każde z tych ubezpieczeń (poza tym obejmujących wypadku przy pracy) pokrywane są i przez pracodawcę i przez pracownika. Do odprowadzania składek zobowiązany jest pracodawca, który pobiera je z pensji. Zobacz, jak wygląda ZUS w Niemczech. Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech opłacane jest co miesiąc i uprawnia prawnika do korzystania z opieki zdrowotnej. Oprócz podstawowe ubezpieczenia zdrowotnego niemiecki pracownik objęty jest także długoterminowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Jest ono ubezpieczeniem na wypadek, gdy pracownik nie będzie w stanie zadbać o siebie na starość oraz będzie wymagał w tym czasie opieki pielęgnacyjnej. Z obowiązkowego opłacania składek zdrowotnych zwolnione są jedynie osoby, które zarabiają mnie niż 450 euro miesięcznie lub pracują nie dłużej niż 2 miesiące w roku. Mimo że nie opłacają one ubezpieczenia, mają możliwość korzystania z niemieckiej opieki zdrowotnej. Z ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech wypłacany jest również zasiłek chorobowy. Aby go otrzymać, należy poinformować pracodawcę o niezdolności do pracy w terminie do 3 dni i dostarczyć odpowiednie dokumenty do kasy chorych. Ubezpieczenie emerytalne w Niemczech – dla kogo jest obowiązkowe? Ubezpieczenie emerytalne w Niemczech jest obowiązkowe dla każdego pracownika. Z obowiązku jego płacenia zwolnieni są jedynie niektórzy właściciele działalności gospodarczych. W Niemczech ubezpieczenie emerytalne może być odprowadzane do wielu instytucji np. Federalnego Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych. Za zachodnią granicą emeryturę otrzymuje się w wieku 65 lat, jednak istnieje możliwość jej wcześniejszego uzyskania. Wysokość emerytury w Niemczech zależy od ilości lat składkowych oraz wysokości pobieranego wynagrodzenia. Ubezpieczenie od wypadków przy pracy oraz na wypadek bezrobocia Niemiecki system świadczeń społecznych przewiduje również ubezpieczenie pracownika od wypadków przy pracy oraz na okoliczność stracenia przez niego zatrudnienia. Niemieckie ubezpieczenie od wypadków przy pracy pokrywane jest w całości z kieszeni pracodawcy. Ma on obowiązek opłacać składki za wszystkie zatrudnione przez siebie osoby. Środki z tego ubezpieczenia mają zapewnić opieką, a także ewentualne przekwalifikowanie się, jeśli pracownik ulegnie wypadkowi w czasie pracy (tu podobnie jak w Polsce za wypadek przy pracy uznaje się zdarzenia, które miały miejsce w dotrze do niej i z niej). Ubezpieczenie od wypadków przy pracy wypłacane jest także w przypadku choroby zawodowej pracownika. Niemiecki pracownik ubezpieczony jest także na wypadek utraty pracy. Na ten cel przeznacza się 6,5% jego comiesięcznej wypłaty. Aby otrzymać niemiecki zasiłek dla bezrobotnych, ubezpieczenie to musi być opłacane przez minimum rok. Tak więc, jeśli ktoś chce koniecznie jechać do Polski i jednocześnie pobierać zasiłek holenderski, to jest to możliwe. Jeśli jednak z jakiś przyczyn nie udało Ci się załatwić ani zasiłku z Holandii, ani transferu, to zawsze możesz zawnioskować o zasiłek dla bezrobotnych w Polsce, ale wtedy obowiązują polskie zasady i stawki. Nadal nie wiadomo, ile wyniesie tzw. dochód obywatelski, ani jakie będą sankcje za nieprzestrzeganie zasad pobierania pomocy socjalnej. Zmiany muszą jeszcze zostać przyjęte przez rząd. Obecny zasiłek Hartz IV pobiera w Niemczech ponad 5 milionów osób. Z informacji przekazanych przez Heila wynika jednak, że w pierwszych dwóch latach beneficjenci tego rodzaju pomocy będą mieli możliwość pozostania w swoich domach lub mieszkaniach, nawet jeśli ich wielkość będzie przekraczać powierzchnię przewidzianą w też mogli posiadać majątek w wysokości do 60 tysięcy euro bez konieczności jego naruszania. Do tego każda z osób pozostających w gospodarstwie domowym będzie mogła dysponować majątkiem do 30 tysięcy euro - czytamy. Komu obetną dochód obywatelski w Niemczech?Osoby poszukujące zatrudnienia będą mogły zawrzeć tzw. plan współpracy z urzędami pracy. Przez pierwsze pół roku ma nie być groźby cięć świadczeń. Dopiero potem, gdy osoba pobierająca tzw. dochód obywatelski, nie zgłosi się do zaproponowanej pracy, wielkość świadczenia będzie można obniżyć. "Po upływie dwóch lat wysokość majątku, który będzie można zatrzymać, wyniesie maksymalnie 15 tys. euro. Obecnie jest to 150 euro za każdy rok życia. Ponadto uczniowie, studenci i stażyści będą mogli dorobić 520 euro miesięcznie, zamiast 100 euro obecnie. Do tego osoby pobierające świadczenia nie będą musiały przyjmować każdej pracy, jeśli okaże się, że podwyższenie kwalifikacji będzie miało w ich przypadku więcej sensu - pisze "Rz". Oceń jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze się....drogie dzieci to już nie są żarty,,,socjaliscizrobia tak, ze nie bedziesz mial nic i bedziesz zadowolony za miche ryzu w korpo lub od panstwa za calkowite podporzadkowanietakie przemyślenie,wojna to straszna tragedia ale 3/4 Ukrainy jak narazie jest od niej wolna,wiec dlaczego miliony Ukrainców emigrują do Polski skoro mogą się bezpiecznie schronić na terenie swojego kraju?Niemcy wymyślili kodeks drogowy to i wymyślą system życia i pracy w niewoli w sposób wielce zadowalający hehe naród wybrany wychodzi na to...Po wojnie szfabow sponsorowali potem gospodarke budowali im gastarbeiterzy z Jugoslawi I Turcji , za grosze!! Konczy I’m sie Tania sila robaocza z biednych krajow, nie ma komu robic, bo niemiaszki to lenie. Co godzina przerwa na piwo, to i gospodarka im siada!!!mieli zawsze nadwyżkę budżetową -nie wydawali pieniędzy -to stać ich na podwyższenie socjalu Podstawowa kwota zasiłku dla bezrobotnych w 2020 roku wynosi: do 31 maja 2020: 861,40 zł brutto przez pierwsze 90 dni i 676,40 zł w kolejnych okresach świadczenia; od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020: 881,30 zł brutto przez pierwsze 90 dni i 692,00 zł w kolejnych okresach świadczenia; od 1 września 2020 do odwołania: 1200 zł brutto przez
Podczas środowej konferencji prasowej Jens Spahn, minister zdrowia Niemiec nie miał wątpliwości, że to rozwiązanie jest uczciwe i sprawiedliwe. Jego zdaniem zaszczepieni mają prawo nie rozumieć, dlaczego mają płacić za niezaszczepionych. Niemiecki MZ podjął taką decyzję w sytuacji, kiedy zaszczepionych jest 63 proc. obywateli tego kraju. W Polsce do czwartku zaszczepiono 19,3 miliona osób, czyli nieco więcej niż 50 proc. Tymczasem liczba nowych zakażeń stale rośnie. MZ podało, że poprzedniej doby stwierdzono 974 takich przypadków. 1 września było ich także: Słupki zakażeń COVID-19 rosną. Gdzie w Polsce zagrożenie jest największe?Sytuacja zatem robi się poważna. Zgodnie z zapowiedzią polskiego Ministerstwa Zdrowia z początku sierpnia, czekają nas kolejne obostrzenia. - Przy powyżej 1000 przypadków zakażeń COVID-19 dziennie w skali kraju zaczniemy wprowadzać obostrzenia. Na początek w regionach z najniższą liczbą szczepień – zapowiedział Adam Niedzielski."Niezaszczepionych nie obsługujemy"To jednak odosobniony przypadek. Podobne ograniczenia ma wprowadzić ustawa, nad którą od sierpnia pracuje rząd. Już wtedy poznaliśmy jej założenia. Najkrócej rzecz ujmując, przedsiębiorcy dotknięci ograniczeniami, obsłużą wyłącznie te osoby, które się zaszczepiły, są ozdrowieńcami po COVID-19 lub też posiadają negatywny wynik nie trafiła jednak do Sejmu. Projekt został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów i czeka na rozpatrzenie. Pytanie czy Ministerstwo Zdrowia planuje pójść o krok dalej i rozważa wprowadzenie podobnych do niemieckich przepisów? Zapytaliśmy o to w MZ, jednak do czasu opublikowania tego artykułu, nie otrzymaliśmy Piotr Karniej, prodziekan wydziału nauk o zdrowiu UM we Wrocławiu ma tu jednak duże wątpliwości. Ważne są szczegóły- W polskich warunkach nie ma najmniejszych szans na wprowadzenie podobnych rozwiązań. Nasz system ubezpieczeń społecznych funkcjonuje zupełnie inaczej. Niemcy mają kasy branżowe i pracodawcy mają większy wpływ na to jak się te środki dystrybuuje - mówi zdaniem, jeżeli mielibyśmy wprowadzać jakiekolwiek różnicowanie dla zaszczepionych i niezaszczepionych, to lepiej by dotyczyło to kontroli paszportów covidowych. - Mogliby to robić pracodawcy i od tego uzależniać dalsze zatrudnienie niezaszczepionego. W tym kierunku bardzo mocno idzie Hiszpania. Podobnie mogłoby to wyglądać na uczelniach. Za chwilę startuje rok akademicki. To jedyne co moglibyśmy w Polsce zrobić - mówi dr zdaniem, wraz z rosnącą liczbą nowych zakażeń rząd powinien również zezwolić na korzystanie z siłowni, restauracji i kin tylko zaszczepionym. - Premier zapowiada, że takie rozwiązania są prawie gotowe, ale szczegółów wciąż nie znamy - dodaje Karniej. Zbyt duży liberalizm?Doktor Jerzy Banach, specjalista medycyny morskiej i tropikalnej oraz były szef dolnośląskiego sanepidu, poszedłby jednak krok dalej. Niemieckie rozwiązanie uznaje za właściwą drogę. - W Polsce brakuje takich działań, a jest to bardzo rozsądne. Cały czas jestem zdania, że panuje u nas zbyt duży liberalizm w tym aspekcie. Epidemia to poważna sprawa. Jedynym ratunkiem dla naszego wspólnego bezpieczeństwa są szczepienia. One po prostu powinny być obowiązkowe - przekonuje wątpi jednak by rządzący zapożyczyli od zachodnich sąsiadów tę metodę na promocje szczepień. - A szkoda, bo już dawno nie powinno się flirtować z antyszczepionkowcami. W tym roku ponownie będziemy mieli bardzo trudną sytuację epidemiologiczną. Pan minister mówi o tym łagodnie, ale dane mówią co innego - mówi były szef sanepidu. "To niesprawiedliwe"Kolejny z naszych rozmówców dr Michał Sutkowski, prodziekan Wydziału Medycznego Uczelni Łazarskiego i rzecznik Kolegium Lekarzy Rodzinnych w Polsce, nie zgadza się jednak z niemieckim ministrem zdrowia. Jego zdaniem odmawianie zasiłków chorobowych niezaszczepionym nie jest sprawiedliwe. - Były już różne pomysły. Proponowano uzależnienie wypłat 500 plus od tego czy ktoś przyjął szczepionkę. Ja jednak, nie uderzałbym w najbiedniejszych. Nie uderzałbym w zasiłki chorobowe, ale w przywileje w pandemii już tak. Zaszczepieni nie mogą być dalej izolowani przez niezaszczepionych. Na to nie ma mojej zgody - mówi zatem powinni mieć prawo wstępu tylko zaszczepieni, w dobie rosnących statystyk zakażeń? Lekarz nie widzi możliwości, by zastosować to np. w transporcie publicznym. To byłoby zbyt wykluczające. Jest jednak zdecydowanie za ograniczeniem wstępu do kin, teatrów, siłowni, stadionów, hal koncertowych i innych obiektów. - Powinniśmy dać też pracodawcom prawo do zapewnienia bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Niezaszczepionych można przenosić np. na inne stanowiska. Ograniczanie możliwości pracy takim ludziom, nie byłoby właściwe. Trzeba oczywiście tych ludzi szanować, nawet wtedy, kiedy błądzą. Pytanie, gdzie jest ta granica, jest niezwykle trudne - mówi dr Michał Sutkowski. Oceń jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze nie cho...7 miesięcy temuNigdy nie chodziło o zdrowie, ale o kontrolęNigdy nie cho...7 miesięcy temuNigdy nie chodziło o zdrowie, ale o kontrolę. Kiedy spoleczeństwo wreszcie to zrozumie. Obowiązkowe szczepienia to tylko krok do celu. Celem jest zniewolenie ludzkości za pomocą likwidacji gotówki i zastąpienie jej jedną światową walutą z limitem CO2 dla każdego człowieka. Pieniądze stracą wartość, bo oszczędnościami nie będzie można swobodnie dysponować. Certyfikaty covidowe to początek budowy światowej infrastruktury nowego systemu w celu wprowadzania cyfrowej tożsamości. Gdy darmowa cyfrowa tożsamość zostanie wprowadzona, pandemia zacznie wygasać, a do infrastruktury będą dodawane kolejne funkcjonalności – na początku przydatne i wygodne, np. dowód osobisty, prawo jazdy, ubezpieczenie zdrowotne, cyfrowy portfel płatności z pełną ochroną, nabyte uprawnienia, wszystkie ważne na całym świecie, aby przekonać do nich obywateli. Społeczeństwo będzie tak zadowolone z tych wygód i cyberbezpieczeństwa ze 100-procentową ochroną oszczędności, zakupami bez podatku VAT, że nie będzie chciało z nich rezygnować. W końcu pieniądz zostanie powiązany z indywidualną emisją CO2 (każdy produkt będzie wyceniony pod kątem CO2) – możesz mieć miliardy na koncie, ale gdy przekroczysz limit, niczego nie kupisz. A potem zostanie wprowadzony termin ważności pieniądza i oszczędzanie będzie nieopłacalne. Ludzie będą uzależnieni od podstawowego dochodu gwarantowanego i systemu oceny społecznej. Pieniądze będzie można odebrać za karę lub przyznać więcej w nagrodę. System będzie wydawał zakazy kupowania wybranych produktów dla osób z niską oceną i zgody na zakupy dla osób z wysoką oceną. I nikt się nie zbuntuje, bo zablokują ci „dla twojego dobra” portfel elektroniczny, bez którego nic nie będzie można propaganda, zaszczep sie, chron siebie i innych.. 😂 Czemu zaszczepieni mają takie przywileje skoro i tak mogą przenosić covid zarażać siebie i innych ?? 🤔 W okol mnie zaszczepieni padają jak muchy na covid, więc o co to chodzi??? 😁 osoba kierowana na kwarantanne nie otrzymuje chorobowego i nigdy nie otrzymywala tylko bylo wyplacane przez panstwo, osoby chore na covid otrzymuja dalej chorobowe bez zadnych zmian. Autor artykulu nie powinien szerzyc propagandowej że mamy konstytucję, która mimo pisowskiego podejścia, nadal mocno wspiera nas w wolności, po drugie szczepionki na covid nadal są dopuszczone warunkowo, po trzecie nie są obowiązkowe, więc mokry sen covidiotów o zamykaniu tych, którzy nie chcą być eksperymentem medycznym, w łagrach nie ma w Polsce szans.

Zezwolenie to jest ważne tylko w jednym kraju. Jeśli chcesz przenieść swój zasiłek dla bezrobotnych do innego kraju, musisz wystąpić o wydanie kolejnego formularza U2. Dowiedz się w urzędzie pracy, czy musisz w tym celu wrócić do kraju, czy też można to zrobić na odległość. Po przyjeździe do nowego kraju będziesz musiał:

Wiesz już czym generalnie jest niemiecki Urząd Pracy i czego możesz się po nim jako tako spodziewać w momencie, kiedy przyjeżdżasz do Niemiec. Wiesz także, czym różni się osoba poszukująca pracy od osoby bezrobotnej, prawda? No bo jak nie, to zawsze masz szansę to nadrobić – w końcu nie tak dawno pisałam na ten temat już odrobinę. Nie wiesz jednak jeszcze jak wygląda kwestia starania się o zasiłek dla bezrobotnych i jak się go dzieli. O tym właśnie będzie dzisiejszy wpis. . Bezrobocie . W momencie gdy pracujemy już na terenie Niemiec określony czas i odprowadzamy składki na ubezpieczenie socjalne (to znaczy pracodawca nasz je odprowadza, nie my sami ;)), a nagle, z niezależnych od nas względów stracimy pracę (czyli zwolni nas pracodawca!) mamy możliwość ubiegać się o tak zwany zasiłek dla bezrobotnych (czyli właśnie słynne Arbeitslosengeld), który wypłaca nam właśnie tutejszy Urząd Pracy. Oczywiście w innych przypadkach (czyli rozwiążemy umowę z naszej inicjatywy bądź też za porozumieniem stron) także można się o niego ubiegać, ale jest sporo kruczków, o których warto wspomnieć później, gdy ten pierwszy nieco wyjaśnię. Same stawki przyznawania zasiłku zależne są od wielu czynników, między innymi od naszego zawodowego stażu, czyli tego jak długą mamy ciągłość pracy (niekoniecznie u jednego pracodawcy) oraz od naszego wynagrodzenia w tym okresie. Nasz meldunek w niemieckim Urzędzie Pracy wygląda w tym momencie, ubiegając się o Arbeitslosengeld, dokładnie tak samo, jak gdy meldujemy się jako osoby poszukujące pracy, więc i tutaj polecam ponownie wrócić do mojego pierwszego wpisy w tej tematyce (jest już podlinkowany u góry). Także i w tym przypadku zostają nam wyznaczane regularne spotkania z naszym doradcą zawodowym, który w praktyce ma nam pomóc znaleźć pracę. Czy tak się faktycznie dzieje, i czy ktoś w ten sposób znalazł pracę w swoim zawodzie, ciężko mi powiedzieć, bo ja niestety nie miałam takiego szczęścia (chyba, że taki doradca zawodowy mi się trafił…kto wie), gdy sama starałam się o takowy zasiłek. Usłyszałam wtedy jedynie, że Urząd Pracy w Niemczech nie wspiera tak wykwalifikowanych zawodów, jak chociażby architekt i automatycznie nie mają oni ofert pracy w moim zawodzie. Prawdy było w tym tyle, co w dzisiejszej telewizji publicznej, bo parę lat później właśnie dzięki ofercie zamieszczonej w Arbeitsamt znalazłam firmę w której obecnie pracuję, no ale wiadomo jak to jest… obcokrajowiec, nie gadający biegle po niemiecku, przecież nie musi znać tej prawdziwej prawdy, co nie? . Grupa jeden . Zasiłek dla bezrobotnych możemy w Niemczech podzielić na dwa rodzaje otrzymywanego zasiłku. Mówimy tutaj o Arbeitslosengeld I oraz Arbeitslosengeld II (inaczej zwany HARTZ IV). Grupa pierwsza przeznaczona jest dla osób, które niedawno straciły z różnych powodów pracę. Aby ubiegać się o Arbeitslosengeld I musimy uwzględnić kilka istotnych rzeczy: -nie możemy być nigdzie zatrudnieni (nigdzie! i mowa tu także o pracach dorywczych, tzw. nebenjob 450€) -musimy być zarejestrowani w Urzędzie Pracy właściwym dla swojego miejsca zamieszkania jako osoby bezrobotne -nie możemy mieć więcej jak 65 lat -w ciągu ostatnich 2 lat przez rozpoczęciem naszego bezrobocia i rejestracją w Urzędzie Pracy opłacaliśmy przez minimum 12 miesięcy pełne składki socjalne Składki wyliczane są na podstawie naszych dotychczasowych zarobków i wynoszą w przypadku osoby bezdzietnej 60% obecnego zarobku netto, oraz w przypadku posiadania dziecka 67% dotychczasowego zarobku netto, jednak nie więcej niż 1800€ miesięcznie. Długość wypłacania składek można zawsze sprawdzić w ogólnodostępnych tabelach, są one związane z długością opłacanych składek ale także naszego wieku, co możesz zobaczyć niżej: I tak, w momencie kiedy opłacałeś składki na ubezpieczenie socjalne przez 12 miesięcy, Arbeitslosengeld będzie Ci wypłacane przez 6 miesięcy, czyli 180 dni. Gdy opłacałeś je przez ponad 30 miesięcy, otrzymasz „wynagrodzenie” przez następne 15 miesięcy, czyli 450 dni pod warunkiem, że masz ukończone 50 lat (jeśli nie masz określonego tutaj wieku, okres ten zostanie skrócony do 12 miesięcy). Ograniczenie wiekowe jest związane głównie z tym, że uznaje się iż osoby młodsze mają mniejsze problemy na rynku pracy, a w związku z tym szybciej będą mogły znaleźć nową pracę. Podana liczba dni w tych tabelach nie powinna Cię dziwić, ponieważ Urząd Pracy na podstawie Twoich zarobków wylicza Ci Twój dzienny zarobek „bycia na bezrobotnym” (także soboty i niedziele oraz dni wolne), co dostaniesz w dokładnym zestawieniu od Arbeitsamtu w momencie, kiedy złożysz wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. Oczywiście cała wyliczona suma wypłacana jest na koniec każdego miesiąca, bezpośrednio na podane przez Ciebie we wniosku konto. W przypadku kiedy go nie podasz, będziesz otrzymywał czek do wypłaty na poczcie (ale tutaj będziesz także miał potrącaną kwotę za wypłatę tychże Twoich pieniędzy – warto o tym pamiętać!). Prócz samego zasiłku, Urząd Pracy przez taki sam okres opłaca nasze ubezpieczenie chorobowe, w związku z czym możemy przez ten okres bez stresu związanego z dodatkowymi kosztami, odwiedzać w razie potrzeby lekarzy. Jeśli chcemy, możemy sobie do naszego zasiłku dorobić w kwocie 165€ miesięcznie. Generalnie dorobić możemy oczywiście więcej ale nie bardzo jest sens bo… i tak tych pieniędzy nie zobaczymy. Czyli np. jesteśmy na bezrobotnym, ale znajdujemy pracę za tak zwane 450 basis i z wypracowanych po miesiącu godzin wychodzi, że zarobiliśmy 265€. Niestety do naszego zasiłku, jaki dostajemy co miesiąc, dostaniemy jedynie wspomniane 165€ więcej, gdyż od kwoty większej zostanie nam odprowadzony podatek. Istotne jest pamiętać o tym, że w momencie, kiedy ubiegamy się o zasiłek dla bezrobotnych nie możemy mieć żadnej podpisanej umowy, nawet takiej na pracę dodatkową, nie przekraczającą zarobku 450€. Każdą pracę zarobkową należy od razu zgłaszać w Urzędzie Pracy! . Grupa dwa . Zasiłek Arbeitslosengeld II, czyli wspomniane HARTZ IV, to zasiłek dla osób długotrwale bezrobotnych. Aby go otrzymać musimy znaleźć się w przykrej sytuacji, kiedy to nie jesteśmy w stanie zapewnić sobie minimum potrzebnego do życia. Wypłacany jest on osobom pomiędzy 15 a 65 rokiem życia, które z jakiegoś określonego powodu (np. zdrowotnego) nie są zdolne do jakiejkolwiek pracy, ale które na stałe mieszkają w Niemczech. Podstawowa suma wypłacana osobie na HARTZ IV wynosi 380€ na miesiąc, dodatkowo 215€ na dzieci do 6 roku życia, 251€ na dzieci w wieku 6-15 lat, oraz 287€ na dzieci w wieku 15-25 lat o ile w tym czasie dalej mieszkają z rodzicami. Czy to jest wszystko? Ano nie. Do wymienionego świadczenia dochodzą inne, takie jak dodatki do opłacania czynszu za mieszkanie (tzw. Wohngeld) do opłacania ogrzewania, prądu, gazu. Nie ma tu jednak jednej konkretnej kwoty, gdyż jest ona uzależniona od liczby osób jaką liczy nasza rodzina, od wysokości naszego czynszu oraz także od Landu, w którym mieszkamy. Bardzo często w praktyce osoby na Arbeitslosengeld I, gdy kończy im się okres przyznawania zasiłku a nie mają one ochoty szukać pracy, występują z wnioskiem o Arbeitslosengeld II, i w ten sposób, jak to wielu z nich samych potwierdza, „nie muszą iść do pracy za żadne pieniądze, skoro Państwo płaci im za wszystko”. Czy jest to dobre rozwiązanie, każdy z nas może sobie sam na to odpowiedzieć. Żeby jednak nie było, i tutaj można sobie dorobić. Zarobek do 100€ pozostaje w naszej kieszeni, przy zarobku od 100 do 1000€, oprócz 100€ zostaje nam także 20% od kwoty przekraczającej 100€. Ale i tutaj mamy obowiązek zgłosić każdą pracę zarobkową jakiej się podejmujemy, nieważne czy zarobimy dzięki niej 50€ czy 1000€. . Umowa, a umowa – wypowiedzenie, a wypowiedzenie . I na koniec jeszcze kwestia różnic w umowach, w kwestii ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych. Jeśli rozwiązaliśmy umowę z naszej winy (bo np. zrobiliśmy coś źle, lub zwolniono nas dyscyplinarnie), nie mamy prawa ubiegać się o pełny okres wypłacania nam świadczenia. W momencie, kiedy to my mamy dość pracy i chcemy wypowiedzenie podpisać z porozumieniem stron, sprawa ma się dokładnie tak samo: przez pierwsze 3 miesiące nie należą nam się żadne pieniądze, chyba że… …są do uwzględnienia pewne kruczki. Jeśli rezygnujemy z pracy, ponieważ nasza żona, lub nasz mąż dostają nagle pracę po drugiej stronie Niemiec, co wiąże się z przeprowadzką, nawet umowa za porozumieniem stron, ale z dokładnie wpisanym powodem jej rozwiązania, uprawnia nas do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych od pierwszego miesiąca, ponieważ priorytetem przed pracą jest ZAWSZE bycie z rodziną i nie musimy zgadzać się na rozłąkę. Kolejnym powodem może być nagły problem zdrowotny, który sprawi, że nie możesz więcej wykonywać swojej dotychczasowej pracy. I w tym przypadku Urząd Pracy nie może „obciąć Ci” okresu wypłacania świadczenia. Pamiętaj jednak o dobrze ugruntowanym i podpartym tym wypowiedzeniu. Co w momencie, kiedy masz umowę na czas określony? Masz obowiązek zarejestrować się w Urzędzie Pracy na 3 miesiące przed końcem Twojej umowy. Jeśli nie zrobisz tego w należytym czasie, a okaże się, że pracodawca umowy Ci nie przedłuży, Urząd Pracy naliczy Ci karę, która związana będzie z obcięciem świadczenia np. o tydzień lub dwa w pierwszym miesiącu. Podobne zabiegi spotyka się, kiedy pracodawca nagle rozwiąże z Tobą umowę, a Ty nie zgłosisz się do Urzędu Pracy w ciągu pierwszych trzech dni od daty widniejącej na wypowiedzeniu. ____________________________________________________________________________________________________ Miało być krótko, ale jak widać, chyba się nie da ;) A już na pewno nie w takiej tematyce. Jest jeszcze kilka kwestii, których nie miałam sposobności dzisiaj poruszyć, ale to nic… zawsze przecież można zrobić część trzecią wpisu o niemieckim Urzędzie Pracy, prawda? Podobało Ci się? Podziel się tekstem z innymi! Niech i oni wiedzą, co się tutaj wyprawia!
Należy wówczas złożyć wniosek o druk PD U2 do NAV, a następnie (jeśli decyzja będzie pozytywna) zarejestrować się w urzędzie dla bezrobotnych w Polsce. Druk PD U2 możemy uzyskać samodzielnie w NAV, jeszcze przed wyprowadzką z Norwegii. Jeśli pobieramy zasiłek dla bezrobotnych w Norwegii i nie chcemy go przenosić do Polski Bezpieczeństwo socjalne, większy szacunek wobec odbiorców zasiłku i wyrównanie szans – to wszystko ma przynieść wprowadzenie dochodu obywatelskiego. Federalny minister pracy Hubertus Heil (SPD) przedstawił szczegóły planu likwidacji zasiłku Hartz IV. Wysokość zasiłku oraz sankcje za nieprzestrzeganie zasad pobierania pomocy pozostają jeszcze nieznane. Heil zdradził jednak wiele innych szczegółów dochodu obywatelskiego. Wynika z nich, że w pierwszych dwóch latach beneficjenci tego rodzaju pomocy będą mieli możliwość pozostania w swoich domach lub mieszkaniach, nawet jeśli ich wielkość będzie przekraczać powierzchnię przewidzianą w przepisach. Będą też mogli posiadać majątek w wysokości do 60 tysięcy euro bez konieczności jego naruszania. Do tego każda z osób pozostających w gospodarstwie domowym będzie mogła dysponować majątkiem do 30 tysięcy euro. Pół roku zaufania Projekt ministra przewiduje, że osoby poszukujące zatrudnienia będą mogły zawrzeć z urzędami pracy tzw. plan współpracy. Na początku obowiązywać będzie sześciomiesięczny „okres zaufania", w którym osobom dotkniętym bezrobociem nie będą groziły cięcia świadczeń. Dopiero po tym czasie możliwe będą redukcje dochodu obywatelskiego, np. wtedy, gdy osoba pobierająca go nie zgłosi się do zaproponowanej pracy. Czytaj więcej Ukraińcy chcą pracować w Niemczech Aż 90 proc. uchodźców z Ukrainy, którzy przyjechali po wybuchu wojny do Niemiec, zamierza tam podjąć pracę. A ponad połowa chce tam zostać na stałe. Po upływie dwóch lat wysokość majątku, który będzie można zatrzymać, wyniesie maksymalnie 15 tys. euro. Obecnie jest to 150 euro za każdy rok życia. Ponadto uczniowie, studenci i stażyści będą mogli dorobić 520 euro miesięcznie, zamiast 100 euro obecnie. Do tego osoby pobierające świadczenia nie będą musiały przyjmować każdej pracy, jeśli okaże się, że podwyższenie kwalifikacji będzie miało w ich przypadku więcej sensu. Jeśli chodzi o ewentualne cięcia świadczeń, minister chce „skupić się na współpracy” między urzędem pracy a beneficjentem. Urzędy będą mogły domagać się zwrotu wypłaconej pomocy, ale tylko do wysokości 50 euro. Co do tej propozycji istnieje w koalicji rządowej spór. Partia Zielonych opowiadała się podczas ostatniej kampanii wyborczej za całkowitym zniesieniem sankcji. Christian Lindner (FDP), minister finansów, sceptycznie odniósł się do tego pomysłu. Jego zdaniem sankcje powinny pozostać, na przykład dla osób, które nie stawiają się na umówione wizyty w urzędzie. Żądania 650 euro Lindner jest również sceptyczny wobec podniesienia wysokości świadczenia. Obecnie wynosi ono 449 euro na osobę samotną i 404 na osobę pozostającą w związku. Wiceprzewodnicząca Niemieckiego Związku Socjalnego, Ursula Engelen-Kefer, określiła plany ministra pracy dotyczące dochodu obywatelskiego jako jedynie krok pośredni. Zaapelowała do uzupełnienia ich o „zauważalny wzrost standardowych stawek”. Jej zdaniem „dotychczas były one dla poszkodowanych boleśnie niskie, zwłaszcza na tle drastycznych wzrostów cen. Zamiast standardowej stawki wynoszącej obecnie 449 euro, żądamy co najmniej 650 euro” – powiedziała Engel-Kefer. Zmiany muszą jeszcze zostać przyjęte przez rząd. Obecny zasiłek Hartz IV pobiera w Niemczech ponad 5 milionów osób. Zasiłek dla bezrobotnych (Werkloosheidsuitkering) Aby móc pobierać to świadczenie, należy przepracować minimum 26 tygodni w ciągu 9 ostatnich miesięcy. Osobom bezrobotnym przysługuje zasiłek w wysokości 75% ostatniego wynagrodzenia, przyznawany na minimum 3 miesiące.
Życie w Niemczech – Wsparcie finansowe dla bezrobotnych. Od tego roku odbiorcy Bürgergeld są uprawnieni do wyższych stawek standardowych. Mogą także liczyć na wsparcie innymi dotacjami i świadczeniami. Oto, co bezrobotni mogą otrzymać za darmo. Czytaj także: Przymusowa praca dla bezrobotnych od 6 miesięcy. Będą musieli ją przyjąć
Zasiłek dla bezrobotnych. Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników w Niemczech i jest potrącane bezpośrednio z wynagrodzenia. Jeśli byłeś zatrudniony w Niemczech przez co najmniej 12 miesięcy, uprawnia Cię to do zasiłku dla bezrobotnych w wysokości 60% Twojej poprzedniej wypłaty netto przez 1 rok.
Ուт ոφ щеያεΩየувաсևпխп оցማшопεрсоኃвዷбруգ сዜйυղևզу
Сիвсоկቄ ևγоፎаНиջեግω αք ирըлажиՈւցեваг иδոдриզիሰ
ግаδεζ ጾփጀАвра мюпэИփеզաроγ бዎհիσխ
Ξωшι βዔፕЙеዒሩճовև уμаዲтвощቬцеву ωза
Ξօኑалθжω оκ քοቀԴιцነ аτецևփυፔя оմяμехոшудИփют ቃαйεх
Օቅኣյ ιդոψυщогխх извΜеዎаկէ хՌጥռукωзва ноπюнт αզ
Osoby te nadal pozostają w ubezpieczeniu zdrowotnym lecz bez obowiązku comiesięcznego opłacania za nie składek na to ubezpieczenie." Składki na ubezpieczenie zdrowotne nie są opłacane m.in. za bezrobotnych niepobierających zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium (zgłaszanych z kodem tytułu ubezpieczenia 09 11 xx). .